image of outdoor space (for a productivity tools business)

Hatékonyság, stabilitás

Szervezetfejlesztési és HR tanácsadás KKV vezetőknek. Segítek összehangolni a folyamatait, hogy a növekedés ne küzdelem, hanem gördülékeny folyamat legyen.

Struktúra és fókusz
Operatív támogatás
Emberi tényező
Szervezeti Flow-teszt kitöltése
Szeretnék többet megismerni
Hogyan segítek

Támogatás főbb területei

image of students collaborating on a project (for a edtech)
Emberek és szervezeti kultúra

Az emberi tényező

Támogatom Önt a hatékony csapatépítésben és munkatársi elköteleződésben, hogy szakemberei a közös célért, flow-élményben dolgozzanak minden nap.

HR támogatás

image of outdoor space (for a productivity tools business)
Struktúra és fókusz

Erős alapok építése

A struktúra, amely bírja a terhelést. Végigvezetem Önt a folyamaton, segítek rendszert teremteni, hogy vállalkozása könnyebben alkamazkodhasson a változásokhoz és fejlődjön. Segítek átláthatóvá tenni a belső folyamatokat, hogy a növekedés ne káoszt, hanem kiszámítható stabilitást hozzon.

Szervezetfejlesztés

[digital project] image of industry insights article (for a pr firm)
Ha kell a plusz energia

Vezess világosan, kelts bizalmat

Szakértői tanácsadást, segítséget kaphatsz, hogy döntéseidet meghozd. Ha szüksége van plusz erőforrásra a tervek pontos és zökkenőmentes végrehajtásához.

Operatív támogatás

Partnerek mondták

Útmutatás, amely valódi változást hoz

Simon Otthonok

Úgy éreztük, hogy valóban meghallgatott és támogatott minket Rita. Átgondolt hozzáállása segített nekünk magabiztosabban előre haladni.

image of a diverse team in a meeting
Simon Bence

Hihiénia Trade Hungary Kft.

Ritától kapott bátorítás és szakértelem arra ösztönzött, hogy jobban együttműködjünk és új célokat érjünk el.

image of a workspace [background image]
Dencs Károly

XYZ Kft.

HR területen előre léptünk

image of teacher using a smartboard (for edtech)
XY

XYZ Kft.

Minden lépéssel tisztultak a céges folyamatok.

image of students collaborating on a project (for a edtech)
XY
Hogyan induljunk el közösen

Útiterv a szervezeti egyensúlyhoz

image of business consultation (for an accountant & cpa firm)

FLOW = Szuperteljesítmény természetes úton

A flow állapot jelentősen növeli a teljesítményt és a kreativitást, mivel ilyenkor teljes figyelemmel és energiával fordulunk a feladat felé, ami optimális eredményeket hoz.
Csíkszentmihályi Mihály kutatásai szerint a flow az egyik legerősebb boldogságforrás, mivel ezekben a pillanatokban mély kielégültséget és értelmet tapasztalunk az életben. A rendszeres flow-élmények hosszú távon hozzájárulnak a személyes fejlődéshez, az önbizalom növekedéséhez és az általános jólléthez.
HOGYAN? Egy olyan tevékenységet választhat, aminek a kihívásai pontosan megfelelnek képességei szintjének. Nem túl könnyű, nem túl nehéz.
‍
CÉL. Ahogy tisztán meghatározott célokat tűz ki maga elé és olyan környezetet teremtve hozzá, ahol azonnali visszajelzést kaphat a teljesítményéről - elegendő.
MOST. Koncentráljon teljes mértékben a jelen pillanatra, kapcsolja ki a zavaró tényezőket és engedje, hogy a tudatos "én-tudata" a háttérbe szoruljon.
ÉLVEZZE. A flow gyorsabb elérése érdekében válasszon olyan aktivitásokat, amelyek természetesen magukkal ragadják, kedveli, szívesen csinálja, legyen az sport, kreatív munka vagy bármilyen készségfejlesztő feladat, ahol elveszítheti az időérzékét.
‍
Mi a helyzet egy munkahelyen ezzel? A flow állapot a munkahelyeken jelentősen növeli a produktivitást és a munka minőségét, mivel az alkalmazottak teljesen elmélyülnek a feladataikban és magasabb szinten teljesítenek.
‍
image of writing on notepad

A jövő készségei, amit minden vezetőnek el kell sajátítani

Itt van 7 vezetői készség, amiket most el lehet kezdeni fejleszteni. A jó hír az, hogy lehetséges! És mi a határa ennek? - magunk vagyunk a változás segítője vagy épp az akadálya.
‍
1. AI-együttműködés
2. Érzelmi agilitás
3. Hibrid csapat összehangolása
4. Döntési sebességoptimalizálás
5. Generációk közötti hídépítés
6. Etikus AI használat
7. Folyamatos újratanulási mentalitás
‍
Ha úgy érzi, hogy ezek a készségek "túl futurisztikusak" vagy "még koraiak", akkor rossz hírem van, a versenytársai már most fejlesztik őket.

2030-ig minden, amit ma a vezetésről tud, az 3-4 alkalommal nagy valószínüséggel meg fog változni. A kérdés nem az, hogy felkészült-e ezekre a változásokra. A kérdés az, hogy mennyire gyorsan tud tanulni, elfelejteni a régi módszereket és újratanulni, és újratanulni, és újratanulni.
image of a transportation seminar

Növekedjünk együtt

Legyen a növekedés örömteli folyamat, ne pedig állandó küzdelem. A sikeres bővülés nem járhat együtt a kontroll elvesztésével. Segíthetek Önnek finomhangolni a vállalkozása folyamatait, hogy a növekedés természetes és fenntartható legyen. Hogy végre ne csak tűzoltással, hanem a jövő építésével foglalkozhasson.

‍
Aranyi Rita vagyok, több mint 10 éves gyakorlati felsővezetői tapasztalattal segítem a magyar kkv-kat abban, hogy a túlterheltségből és káoszból visszataláljanak természetes működési ritmusukhoz és ezzel fejlődni, növekedni tudjanak.
Flow segítőként olyan rendszereket és módszereket alakítunk ki közösen, amelyek egyensúlyt teremtenek a hatékonyság és az emberek között.

‍

FLOW kapcsolat

Vegye fel velem a kapcsolatot, beszélgessünk!

Köszönöm, hamarosan felveszem Önnel a kapcsolatot!
[background image] of an animal shelter
Something went wrong. Please try again.

Cookie Settings

We use cookies and similar technologies to help personalise content, tailor and measure ads, and provide a better experience. By clicking OK or turning an option on in Cookie Preferences, you agree to this, as outlined in our cookie Policy.

Allow AllReject

Customize